STANDARDY KSZTAŁCENIA

Kierunek Finanse i Rachunkowość

STUDIA DRUGIEGO STOPNIA

I. USTALENIA OGÓLNE

Studia kończą się nadaniem tytułu zawodowego magistra.

Studia trwają nie krócej nie 4 semestry. Liczba godzin zajęć nie powinna być mniejsza niż 800, a liczba punktów ECTS mniejsza niż 120.

II. KWALIFIKACJE ABSOLWENTA

Absolwent  powinien  posiadać  zaawansowaną  –  w  stosunku  do  studiów  pierwszego stopnia  – wiedzę z zakresu  finansów  i rachunkowości.  Powinien  rozumieć występowanie zjawiska  ryzyka  na rynku  finansowym  i globalnym  oraz  umieć nim zarządzać.  Powinien umieć przeprowadzać analizy  finansowe  oraz  fundamentalne  i wyciągać z nich  właściwe wnioski. Powinien być przygotowany  do podejmowania  decyzji o charakterze finansowym oraz prowadzenia działalności doradczej. Absolwent powinien być przygotowany do pracy w instytucjach finansowych i niefinansowych. Absolwent powinien mieć wpojone nawyki ustawicznego kształcenia i rozwoju zawodowego oraz powinien być przygotowany do kontynuacji edukacji na studiach trzeciego stopnia (doktoranckich).

III. RAMOWE TREŚCI KSZTAŁCENIA

III.1 GRUPY TREŚCI KSZTAŁCENIA, MINIMALNA LICZBA GODZIN ZAJIC

ZORGANIZOWANYCH ORAZ MINIMALNA LICZBA PUNKTÓW ECTS

III.2 SKŁADNIKI   TREŚCI   KSZTAŁCENIA   W   GRUPACH,   MINIMALNA LICZBA  GODZIN  ZAJIC ZORGANIZOWANYCH  ORAZ MINIMALNA LICZBA PUNKTÓW ECTS

III.3   WYSZCZEGÓLNIENIE TREŚCI I EFEKTÓW KSZTAŁCENIA

A. GRUPA TRESCI PODSTAWOWYCH

1. Kształcenie w zakresie polityki pieniężnej

Treści kształcenia: Pieniądz i bank centralny. Popyt na pieniądz. Pojecie i definicje podaży pieniądza. Mechanizmy kreacji podaży (zasobów) pieniądza. Procesy pieniężne w gospodarce otwartej.   Inflacja   a   wzrost   gospodarczy.   Stabilność  systemu   finansowego   a   polityka pieniężna.   Transmisja   impulsów   monetarnych.   Cele  polityki  pieniężnej   –  strategiczne, pośrednie  i  operacyjne.  Strategie  polityki  pieniężnej.  Instrumenty  polityki  pieniężnej  – pośrednie                 (operacje    otwartego          rynku,            stopy                    procentowe) i           bezpośrednie                   (rezerwa obowiązkowa).   Polityka  pieniężna  w  modelu  IS-LM-BP.  Polityka  pieniężna  w  Polsce. Polityka   pieniężna   Europejskiego   Banku   Centralnego.   Integracja   monetarna   w   Unii Europejskiej.

Efekty  kształcenia  –  umiejętności i kompetencje: rozumienia  mechanizmów  kształtowania podaży  i  popytu  na  pieniądz,  kreacji  pieniądza  oraz  krążenia  pieniądza  w  gospodarce; rozumienia zagadnień inflacji i czynników ją kształtujących;  rozumienia zależności między polityką   pieniężną   a   polityką   makroekonomiczną;   rozumienia   instrumentów   polityki pieniężnej i ich wpływu na sytuację monetarną i gospodarczą.

2. Kształcenie w zakresie rachunkowości zarządczej

Treści  kształcenia: Pojęcie  i  funkcje  rachunkowości  zarządczej.  Informacje  kosztowe  w podejmowaniu decyzji   krótkoterminowych    i   długoterminowych.           Wpływ zarządzania kosztami na wyniki finansowe jednostek gospodarczych. Budżetowa metoda zarządzania. Rachunkowość ośrodków odpowiedzialności – ocena efektywności działania. Zrównoważona karta osiągnięć.

Efekty   kształcenia   –   umiejętności i   kompetencje: analizowania   wpływu   kosztów   na efektywność funkcjonowania  jednostek gospodarczych;  wyciągania  wniosków  z informacji zarządczych;   podejmowania           decyzji            menedżerskich;           planowania      w         jednostkach

gospodarczych.

3. Kształcenie w zakresie portfela inwestycyjnego

Treści kształcenia: Rodzaje inwestycji finansowych. Metody analizy ryzyka i dochodowości: akcji,  obligacji,   obligacji  zamiennych   i  pochodnych   papierów  wartościowych.  Metody wyceny papierów wartościowych. Zarządzanie ryzykiem portfeli inwestycyjnych. Ilościowe i jakościowe zasady dywersyfikacji portfela inwestycyjnego. Konstrukcja portfela akcji. Zarządzanie portfelem akcji. Konstrukcja portfela obligacji. Zarządzanie portfelem obligacji. Wykorzystanie analizy okresowej i analizy wypukłości do uodpornienia portfela obligacji na ryzyko stóp procentowych. Portfele mieszane akcji, obligacji i pochodnych papierów wartościowych. Analiza portfela kredytowego.  Zarządzanie portfelem kredytowym.  Metody analizy       efektywności   portfela           inwestycyjnego.          Zabezpieczanie           wartości portfela inwestycyjnego za pomocz instrumentów pochodnych.

Efekty  kształcenia  –  umiejętności  i  kompetencje: specyfikowania  ryzyka  inwestycyjnego; analizy ryzyka, zarządzania ryzykiem oraz oceny stabilności ryzyka inwestycyjnego; ograniczania i dywersyfikacji ryzyka inwestycyjnego; konstruowania portfeli inwestycyjnych w określonych  warunkach  i przy  wybranych  kryteriach  optymalizacji  w zakresie  zysku  i ryzyka;  oceny  ryzyka  kredytowego;  wykorzystywania   procedur  ograniczających   ryzyko portfela kredytowego.

B. GRUPA TRESCI KIERUNKOWYCH

1. Kształcenie w zakresie prawa finansowego

Treści  kształcenia: Prawo  finansowe  w  systemie  prawa.  Instytucje  prawa  finansowego.

Prawne   podstawy   funkcjonowania   systemu   bankowego   –  banku   centralnego,   nadzoru bankowego,  systemu  gwarantowania  depozytów,  banków państwowych,  spółek akcyjnych, banków spółdzielczych, instytucji kredytowych. Czynności bankowe – pojęcie i klasyfikacja, czynności bankowe sensu largo. Prawne podstawy wybranych produktów i usług bankowych – rachunek bankowy, pożyczka bankowa, kredyt, gwarancja, akredytywa, elektroniczne instrumenty  płatnicze.  Zabezpieczenia  wierzytelności  bankowych  – rzeczowe,  obligacyjne, weksle.  Bankowy   tytuł  egzekucyjny.   Szczególne   prawa  i  obowiązki  banków.   Prawne podstawy      działalności     ubezpieczeniowej –nadzoru ubezpieczeniowego, funduszu gwarancyjnego,  rzecznika ubezpieczonych,  zakładów ubezpieczeń,  towarzystw ubezpieczeń wzajemnych, pośredników ubezpieczeniowych, agentów ubezpieczeniowych i brokerów. Rodzaje  i klasyfikacja  ubezpieczeń – ubezpieczenia  majątkowe  i osobowe,  ubezpieczenia dobrowolne i obowiązkowe. Umowa ubezpieczenia – strony umowy, ogólne warunki umów, regulaminy,  wzory umów,  zdarzenia  losowe,  ryzyka  ubezpieczeniowe,  prawa  i obowiązki stron           umowy            ubezpieczenia,            zawarcie umowy, zmiana i odstąpienie od umowy ubezpieczenia. Elementy prawa dewizowego. Elementy prawa podatkowego. Elementy prawa e-finansów – zasady zawierania umów i płatności na odległość odpis elektroniczny, ochrona klienta instytucji finansowych, ochrona programów komputerowych i baz danych.

Efekty   kształcenia    –   umiejętności i kompetencje: rozumienia   podstaw   prawnych funkcjonowania instytucji finansowych; analizowania i oceny umów związanych z prowadzeniem działalności instytucji finansowych; zabezpieczania prawnego przed ryzykiem na rynku finansowym;  rozumienia  prawnych  aspektów  prowadzenia  e-biznesu;  rozumienia konsekwencji naruszania przepisów prawa finansowego.

2. Kształcenie w zakresie rachunku kosztów

Treści  kształcenia: Pojęcie  i  funkcje  rachunku  kosztów.  Klasyfikacja  kosztów.  Metody kalkulacji kosztów. Zasady ewidencji i rozliczania kosztów. Budżetowanie kosztów. Analiza kosztów. Wpływ rachunku kosztów na wyniki finansowe jednostki gospodarczej. Rachunek kosztów w jednostce gospodarczej – kosztów działania, kosztów produktu, kosztów klienta. Efekty  kształcenia  –  umiejętności i  kompetencje: rozróżniania  kosztów  i  ich  kalkulacji; rozumienia  zasad  ewidencjonowania,   budżetowania  i  rozliczania  kosztów;  analizowania kosztów; określania wpływu kosztów na wyniki finansowe jednostki gospodarczej.

3. Kształcenie w zakresie standardów sprawozdawczości finansowej

Treści   kształcenia: Koncepcyjne   założenia   sporządzania   i    prezentacji   sprawozdań

Finansowych. Ujęcie rzeczowych aktywów trwałych i wartości niematerialnych.  Prezentacja instrumentów finansowych w sprawozdawczości. Utrata wartości aktywów. Prezentacja kapitałów własnych oraz zobowiązań.  Sprawozdanie  zmian w kapitale własnym. Aktywa i zobowiązania z tytułu podatku dochodowego. Ujçcie przychodów.

Efekty  kształcenia  –  umiejętności i  kompetencje: sporządzania  sprawozdań  finansowych zgodnie z przyjętymi standardami; ujmowania aktywów rzeczowych i niematerialnych  oraz instrumentów finansowych w sprawozdaniach; ujmowania kapitałów własnych i zobowiązań w sprawozdaniach;  wyceny  oraz  ujmowania  przychodów  i  kosztów  w  sprawozdawczości finansowej.

4. Kształcenie w zakresie zarządzania instytucjami kredytowymi

Treści kształcenia: Funkcjonowanie  instytucji kredytowych.  Model współczesnego  banku – struktura organizacyjna. Techniki menedżerskie w bankowości – benchmarking, zarządzanie menedżerskie, outsourcing, kalkulacja dochodowości klientów, kalkulacja ceny produktów i usług bankowych,  kalkulacja  dochodowości produktów  bankowych.  Elementy controllingu bankowego – rachunek efektywności, planowanie i budżetowanie  banku. Strategie rozwoju banku, znaczenie  segmentacji.  Oferta produktów  i usług bankowych  według segmentów  – klienci   indywidualni,   małe   i   średnie   przedsiębiorstwa,   przedsiębiorstwa   korporacyjne, jednostki  samorządu  terytorialnego,  rolnicy.  Oferta  produktów  i usług bankowych  według rodzajów instrumentów – kredyty: korporacyjne, konsumenckie,  hipoteczne,  mieszkaniowe, sekurytyzacja  i gwarancje.  Bankowe kanały dystrybucji.  Elementy marketingu  bankowego. Integracja oferty bankowej z produktami i usługami oferowanymi przez inne podmioty rynku finansowego.   Zarządzanie  aktywami  i  pasywami  na  zlecenie.  Zarządzanie   aktywami  i pasywami banku. Zarządzanie  płynnością i wypłacalnością banku. Kapitał własny banku – struktura i koszt kapitału oraz zarządzanie ryzykiem stopy procentowej, walutowym i kredytowym.  Istota, rodzaje oraz metody szacowania i ograniczania różnych typów ryzyka. Metody pomiaru ryzyka według koncepcji Value at Risk. Wykorzystanie instrumentów pochodnych do zabezpieczania ryzyka bankowego: kredytowego, stopy procentowej, walutowego. Elementy rachunkowości bankowej. Elementy analizy i oceny sytuacji ekonomiczno-finansowej  banku  – bankowy  plan  kont,  wstępna  analiza  sprawozdawczości finansowej, analiza wskaźnikowa, analiza dyskryminacyjna, ratingi, rankingi.